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你好！我去沐足上班十天发现怀孕了，跟老板辞工，老板要扣我百分之三十的工资，我该怎么办。
更新时间：2019-03-29 18:59:37
问题描述：
你好！我去沐足上班十天发现怀孕了，跟老板辞工，老板要扣我百分之三十的工资，我该怎么办。
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定，你提前30天书面提出解除
劳动关系
，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动
合同
法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请
劳动仲裁
。
2019-03-29 18:51:13
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单
证据
。
交通事故
赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2019-03-29 18:54:58
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动
仲裁
、法院诉讼来解决工资支付问题。
2019-03-29 18:59:37
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怀孕急辞工要扣工资吗
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您好！我要去沐足上下班十天发觉怀了孕，跟老总辞工，老总要扣我百分之三十的薪水，我该怎么做。
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》 第十条 建立
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你好，我在饭馆上班，有事突然离职了，去要工资，老板要扣我半个月的工资，我该怎么办
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你好！我去沐足上班不到十天，发现自己怀孕了，去辞工，老板说要扣我百分之三十的工资，这样合理吗？
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