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工伤索赔
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当时并没有要求公司给预伤残赔偿,现在这种待遇变啦。我想要求公司赔偿。如何去操作?
更新时间:2022-05-29 00:15:55
问题描述:
2012年,我在工作中受伤。当时,我没有要求公司提供残疾前补偿。公司找到了一份轻松的工作。现在这种治疗方法已经改变了。所以我想向公司要求赔偿。好啊如何操作?
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首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-05-29 00:11:00
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在
劳动关系
,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同
法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-05-29 00:13:40
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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