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我老公在工地干活,没有签劳动合同,现在发生工伤,包活的老板跑了,我现在该怎么办
更新时间:2019-03-29 19:04:48
问题描述:
我老公在工地干活,没有签
劳动合同
,现在发生
工伤
,包活的老板跑了,我现在该怎么办
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劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身
损害赔偿
的规定办理。
2.劳动合同关系,是指劳动者与
用人单位
签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照
工伤保险条例
的规定办理。要先作
工伤认定
、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-03-29 19:00:38
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按照《
最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复
》,只要交了全款,就可以得到房屋。但是,如果房屋没有完工,不符合交房条件的话,就得以通过诉讼来解决。
首先主张商品房
买卖合同
履行过程中,开发商存在严重违约,达到了解除
合同
的条件,解除《商品房买卖合同》,要求支付逾期交房
违约金
。
同时,要求解除与银行间的按揭贷款协议。根据最高人民法院关于审理商品房买卖合同的司法解释的规定,《商品房买卖合同》被解除导致按揭贷款合同的目的不能实现的,可以解除按揭贷款合同。
就不用还贷款了。
2019-03-29 19:01:13
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报;也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。因此如果老板跑了而没有发放工资给员工,符合拖欠劳动者工资这一项,可以按照上述的方式解决,具体法律依据如下:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
劳动保障监察条例
》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2019-03-29 19:02:51
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录; 用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录;
其他
劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2019-03-29 19:04:48
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