我们不去公司搬到其他城市,公司安排我们五天八小时,我们该怎么办?

更新时间:2022-05-29 08:14:10
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我们单位搬到别的市,公司通知我们去新工厂上班,公司又书面通知我们去别的单位上班,我们也拒绝了,公司不
工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年
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我们厂要把我们安排到别的公司上班,还是我们公司发工资,不去可以嘛?
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作
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企业关门,安排我们到其他单位,我们不去怎么办
您好,企业应根据职工的工作年限给予经济补偿。如您有任何问题,请随时与我联系。
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公司搬迁到别的城市,我们应该怎么办?
详细可以进一步沟通咨询
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把我们安排在别家公司继续工作,我们现在想辞职,公司不给我们办辞职,我们该怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
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企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
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对不起,焦化厂的哪些工种属于特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
新入职不满一年的,是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
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离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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