员工提出赔偿要求但公司不给予员工赔偿说是找其他公司安排工作给员工??但是有些员工还有1、请问该怎么办?

更新时间:2022-05-29 10:27:45
问题描述:
当一家公司要倒闭时,员工要求赔偿,但公司不给员工赔偿,说是找其他公司为员工安排工作。然而,一些员工将在一两年后退休。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助870227 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
    六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
    2022-05-29 10:27:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以要求员工赔偿吗
劳动者可以主张的赔偿有: 1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金; 2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想如果公司派员工去外地,但是员工不去,公司因此要辞退员工,员工能要求赔偿吗工能要求赔偿吗?
员工违反公司规定被辞退,没有赔偿。 劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工生病了用人公司该怎么办,员工能获得赔偿吗?
你与单位签订合同了吗? 辞退的理由是什么? 如非正常程序辞退,可要求赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解散不赔偿员工怎么处理?公司宣布解散但是只发了员工的工资不赔偿员工请问要怎么处理?公司解散了员工
公司解散不赔偿员工,员工可以向劳动行政部门投诉该公司。同时也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六款,用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭了员工怎么赔偿?小公司不稳定破产倒闭了员工要怎么赔偿?员工是最先要赔偿的吗?
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工如何赔偿员工?
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司一直没给员工签订劳动合同,那我们作为员工有权告公司要求赔偿金额吗?那可以赔偿哪些部分的金额呢
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
史宝华律师
近期帮助 1791 人
入室翻找,并试穿女性衣物,但并不偷走,这种行为报警会有什么处罚
刚刚
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168062 人
离婚协议去哪弄
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 21013 人
被黑心商家骗了
20分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
32分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
33分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询