今天去上班,组长叫我可以下班了,还给我们打旷工。并说这是符合劳动法的,有这样一条规定吗?

更新时间:2022-05-29 10:46:27
问题描述:
我今天去上班,因为我昨天没上班。队长叫我下班。他没有说他被解雇了,还打电话给我们说他旷工了。并表示这符合劳动法。我想问,有这样的规定吗?
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    公司开除员工劳动法上的规定:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
    2022-05-29 10:40:36
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    根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的
    2022-05-29 10:44:26
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    劳动法对辞职有以下规定:
    1、跟用人单位协商解除合同;
    2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
    2022-05-29 10:46:27
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我在一家公司上班,去的时候没说工资打八折,这符合劳动法吗?
变相克扣工资是违反劳动法的,你可以起诉解决
全部3个答案 >
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星期天旷工违反劳动法吗?我那天没去上班。
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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在企业上班请假公司负责人同意,劳动法有这样的规定吗?
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
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签了劳动合同,干了几天,用身份证能查到在这工作过吗
签过劳动合同,是可以查询的: 1、一般劳动合同都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份。 2、如果自己的合同找不到了,可以去公司
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是否影响年终考核结果是否合格,是否影响工资?
你好,需要结合单位的具体规定
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劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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