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劳动法规定，学徒提前离职是否需要赔偿公司
更新时间：2022-05-29 11:38:28
问题描述：
劳动法规定，学徒提前离职是否需要赔偿公司
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劳动合同法
关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动
合同
2022-05-29 11:33:44
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-05-29 11:36:07
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你好，建议与单位协商处理
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公司辞退我需要赔偿吗
无故辞退
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1. 公司突然解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 2. 员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
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