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工作10年，没签订合同，被无理由辞退，如果申请仲裁，可以要求多少赔偿

更新时间：2022-05-29 11:42:17
问题描述：
10年不签合同，无故被解雇，如果你申请仲裁，你能要求多少赔偿
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单位辞退你的原因是什么？如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退，则单位不需支付任何经济补偿。如果是工作过错以外的原因给予辞退，则依据我国《劳动合同法》的相关
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司刚开始要辞退我，但是没谈拢赔偿，现在不辞退我了，但是要求给我增加工作，我可以申请劳动仲裁吗？
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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在私人公司工作了13年，现在被辞退了，如果企业不给我补偿，申请劳动仲裁的话，有拿到补偿金的可能吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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三天未签订劳动合同的辞退，请问我可以申请劳动仲裁吗，将获得多少赔偿
只要加班了的，那么单位就要支付工资，即便员工走人了的。
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想咨询下，借调在外单位的老师，学校给不给发福利？或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么？
你好，要看单位规定
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