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合同还没有到期这样可不可以找仲裁给予赔偿？但是我只有一张就被该公司解除了劳动合同。合同还没有到期这样可不可以找仲裁给予赔偿
更新时间：2022-05-29 12:42:28
问题描述：
公司规定了两次解雇的书面警告，但我只被公司解雇了一次。
合同
还没有到期。我们能找到
仲裁
来赔偿吗？公司规定了两次解雇的书面警告，但我只被公司解雇了一次。合同还没有到期。我们能找到仲裁来赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-29 12:36:39
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-29 12:41:24
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劳动
合同纠纷
属于
劳动争议
案件，按照法律规定
劳动仲裁
前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
2022-05-29 12:42:28
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