就是我在一家小店上班,就因为不舒服请假,他没批准,不来前面的工资就没有了,这种形式怎么办

更新时间:2022-05-29 13:01:34
问题描述:
我在一家小店工作,因为不舒服而请假。他不赞成。他直接告诉我10分钟内到达。如果我不来,前面就没有工资了。在这个表格中我应该做什么
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    您好!根据你描述的情况分析,可以选择离职,而且公司应当支付你实际工作时间的工资,如公司不予支付,可在劳动局投诉解决
    2022-05-29 12:54:53
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-29 12:58:24
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-29 13:01:34
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那个你好,我前几天在一家水果店上班,试用期三天,做满之后她们直接跟我说不合适,也没给个理由,而且还没
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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要请假,公司不允许,只能辞职,公司说没有工资!这个怎么办
你好,公司一般没有扣工资的正当理由,所以公司违法,你可以去申请劳动仲裁。
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
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