你好,我是事业单位的编制人员。我在一个财务部门工作了8年多。我每年都通过考试。应改革要求,今年6月签订事业单位聘用合同后,该单位现在又开始竞争了。听小道消息说,新上任的领导想把我调到岗位上,找理由说我

更新时间:2022-05-29 13:35:28
问题描述:
你好,我是事业单位的编制人员。我在一个财务部门工作了8年多。我每年都通过考试。应改革要求,今年6月签订事业单位聘用合同后,该单位现在又开始竞争了。听小道消息说,新上任的领导想把我调到岗位上,找理由说我能力不足,无法竞争这个岗位。事实上,他想把自己的人调到这个部门。我能拒绝吗?
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-05-29 13:35:26
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我来公司14年,最初检查了4年,之后变成了管理编制,专家编制到现在。今年突然因为公司的结构调整,建议
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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聘用合同制有编制吗
聘用合同制有编制吗
民法典 14674
企业上年聘用我替中干,管理方法一个单位,聘任职期是一年。年以前怀孕了告之了领导干部,年之后工作,领导
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我来公司14年,最初检查了4年,之后变成了管理编制,专家编制到现在为止。今年突然提出公司结构调整,让
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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我被调入新单位后,新单位编制紧缺,不给我编制,我该怎么办?
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位与劳动者协商一致,未经劳动者同意调岗的劳动者可以和用人单位协
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我06年高中毕业后,在市县级经营人事代理的编制外事业单位的员工,同事也签订了无限期的劳动合同。201
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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单位开展机关定岗定员工作,同时也调整了我的工资,请问我该以什么理由找单位要补偿解聘金
这种情况需要变更劳动合同,劳动者不同意的,用人单位应当解除劳动关系支付经济补偿金。
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员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
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外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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