首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我签了一个合同,合同上说,如果不做满一年的辞工扣1200,请假超过5的推迟发工资,那么我可以辞工?
更新时间:2022-05-29 13:58:17
问题描述:
我签了一份
合同
。合同上说,如果我一整年不辞职,将扣除1200英镑,如果我请假超过5英镑,我的工资将被推迟,那么我可以辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1281465
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
2022-05-29 13:52:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1254331
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立
劳动关系
之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。签署劳动合同后,劳动者也可以依法请求解除劳动合同,办理离职手续
2022-05-29 13:55:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
191679
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-29 13:58:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
820
农好,合同签的是提前一个月说辞职,我提前几天说,公司可以扣员工工资吗?
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
合同到期了,不辞职直接走可以吗
劳动合同纠纷
215
在厂里做了三年了,,辞工前有事请假了20天 辞工不算数了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同可不可以提前辞职
辞职
596
我在美团外卖干了20天,我想走人,但是我签了合同,合同上说未干满一个月不批离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,签了劳动合同。没做满一年可以辞工吗
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂辞职不批,签合同了,合同是一年,现在做了三个月可以辞职吗
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不想干了,来的时候签合同,合同上说没有做够一个月辞工没有工资,我可以拿到工资吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
上班一个月,就辞工了,但是老板不发工资,而且没有签订劳动合同,怎么办?
你好,可以主张在职期间双倍工资,
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
我进了一个工厂,辞工不批,工资也不给我发,跟老板说辞工,他的厂要做满一年才可以辞工,我们又没有签合同
没签合同第二个月开始可以要求双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
16岁以下18岁以下可以从事电话客服行业工作吗?
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
您好,大三实习转正是需要拿到毕业证才能转正吗
你好,建议与校方协商确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
16岁以下在超市工作能不能举报?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
可以用未成年工吗
未成年工年龄在16周岁到18周岁的,可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
和田律师
同城律师:
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
律师解答动态
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
农村自建房出售后,建房者安装光伏,但是买房者在安装过程中不同意安装了,之前已经口头同意可以安装
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9253 人
家长偷看孩子聊天记录是为了防止孩子早恋违法吗
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
我要求退款退100他那个套餐是398的就是拍摄和修图不满意现在就是那边的客服不回消息
5分钟前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1499 人
我由于出车祸需要税务单子,我发的工资是交完税的但是那个个人所得税app上写的收入是我那税之前的工资,
5分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4811 人
公司过了实习期未缴纳社保合法吗?
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9253 人
有一个QQ群里面的女生一直在侮辱男生请问我=应该怎么处理
6分钟前
李加刚律师
近期帮助 39078 人
工地上牙齿摔掉两颗
6分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51553 人
公司出具了一份有我签字的工资条,但是内容我都不知道。现在怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询