提前一个月以电子文档形式通知用人单位提出辞职,期满后可以直接离职吗?会拿到工资吗?

更新时间:2022-05-29 14:08:02
问题描述:
请问,如果雇主提前一个月以电子文件的形式收到辞职通知,但雇主不批准,他能否在期满后直接离职?你会得到报酬吗?注:开始时,辞职报告没有通过邮件发送给雇主
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    1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,比如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况,劳动者可以解除劳动合同
    2022-05-29 14:04:20
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    根据劳动法提前一个月辞职是可以的, 假如公司还是不给你这个月的报酬,你可以找劳动部门请求解决
    2022-05-29 14:07:17
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    通知什么呀?如果是提出辞职,先保留提前辞职的证明,到时间后,不管批不批,都可要求办理离职手续,要求结算工资
    2022-05-29 14:08:02
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提前一个月辞职了,如果离职了工资会一起发给我吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,请问员工主动从公司离职必须提前一个月通知吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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公司说离职要提前一个月提出,但是我是没有签劳动合同的,也要提前一个月吗他会给工资吗?
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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正式提前一个月提出离职,以电子档的形式,然后公司没有安排办理交接和离职,一个月之后可以自动离职走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我跟公司签了合同,但是我提前十五天辞职,可以离职吗?工资会发吗?
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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交了电子档辞职申请,一个月后我可以直接离职走人吗,离职后可以正常拿到全部工资吗?
你好,建议申请劳动仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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提前一个月申请离职,公司批准后,要求我提前离职,但会补回一个月的工资,这算不算违法解雇。
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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保安签了合同不想干直接走可以么
法律分析:可以直接走,确保自己的合法权益受到保护。首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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企业是否要求员工提前一小时到达违法行为?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂周日不放假,需要打什么电话投诉
你好,可以尝试拨打12333
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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