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请问在公司干了三年，没有签合同，公司又无故开除，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-05-29 19:42:45
问题描述：
您在公司工作三年未签订
合同
且被无故解雇后，是否可以申请
劳动仲裁
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劳动者离职后也可以申请劳动
仲裁
，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-05-29 19:36:37
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-29 19:41:34
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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被公司辞退要怎么申请劳动仲裁
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