面试中提到的工资比实际工资高,也没有签订劳动合同,怎么处理

更新时间:2022-05-29 20:51:35
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面试中提到的工资比实际工资高,也没有签订劳动合同,怎么处理
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    根据我国法律规定,首先要明确的是,合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁
    2022-05-29 20:46:36
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    碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁
    2022-05-29 20:50:14
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    可以申请劳动仲裁。注意保留相关证据资料
    2022-05-29 20:51:35
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我想转正以后老板未按约定的薪资发放工资,应该怎么处理,而且我入职没有签订劳动合同
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,口头谈的工资与实际工资不符!且没有签订劳动合同怎么办
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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普通员工的工资,不结算,怎么处理?当初没有签订劳动合同。
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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刚入职,签订劳动合同,只写明了试用期基本固定工资高,其他的都没写,怎么处理呢?
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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劳动合同填写的工资比实际工资低,怎么办?
劳动合同上的工资是基本工资,可能没有包括加班费和其他补助、福利、加班费等。职工离职时用人单位拒付加班费,职工可以到劳动监察部门举报投诉,一般情况下都能解决。
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实际工资与当初面试谈的工资不符,也没有签任何薪资协议;怎么办?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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