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面试中提到的工资比实际工资高,也没有签订劳动合同,怎么处理
更新时间:2022-05-29 20:51:35
问题描述:
面试中提到的工资比实际工资高,也没有签订劳动
合同
,怎么处理
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根据我国法律规定,首先要明确的是,合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集
证据
,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请
劳动仲裁
2022-05-29 20:46:36
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碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动
仲裁
2022-05-29 20:50:14
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可以申请劳动仲裁。注意保留相关证据资料
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劳动法合同中约定的工资比实际工资低怎么办
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实习57天还没有签劳动合同,而且面试工资和实际工资不一样。
可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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劳动合同签订时间
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劳动合同可以签税后工资吗
税后工资计算
你好,口头谈的工资与实际工资不符!且没有签订劳动合同怎么办
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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普通员工的工资,不结算,怎么处理?当初没有签订劳动合同。
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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刚入职,签订劳动合同,只写明了试用期基本固定工资高,其他的都没写,怎么处理呢?
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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工资少发了一千多,然后公司也没有给我们缴纳任何保险,没有签订劳动合同,我的这个情况怎么处理
可以通过劳动仲裁主张赔偿
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
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