没有签劳务合同打官司胜率多大

更新时间:2022-05-29 21:23:34
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未签订劳动合同的诉讼胜诉率是多少
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    您好,是什么类型的案子呢
    2022-05-29 21:20:40
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在这家公司十个月都没有签订劳务合同请问我告他们的话多大概率胜诉
法院的胜诉是根据你提供的证据以及形成的证据链条,这样一个信息,律师没法回答你有多大的胜诉率。
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工厂上班十年,前八年签了劳动合同,后两年签了劳务雇佣合同,现在合同到期不要我们做了有多大胜算不要我们
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要看你是否有证据证明你主张的事实。。
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告没有劳动合同的胜率有多大
没有签订劳动合同的,提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第
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没有签劳动合同,打官司能胜率吗?
这个你必须有其它证据证明存在劳动关系,有的话可以申请仲裁到时不能只要一个月工资,那太不值了。
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付二倍工资及补偿金。同时,
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
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