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试用期三天，第四天上了半天班被辞退应不应该给工资？
更新时间：2022-05-30 00:50:35
问题描述：
试用期为三天，第四天为半天。如果我被解雇，我应该得到报酬吗？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-30 00:45:02
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你好，建议向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2022-05-30 00:48:34
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如果无法协商，建议申请劳动
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上了一个月的班老板辞退的工资怎么算
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然后三天试用期上了七天班，离职有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职几天的人员试用期辞退
试用期辞退
员工旷工两天可以直接辞退吗
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试用期无薪三天 过了之后上了几天班就被辞退了 结算工资试用期三天能不能算在工资里
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试用期入职五天被辞退工资怎么算
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试用期三天，第四天被开除，有工资吗？
试用期如果干了活，应该发给工资。
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试用期，上了两天班被辞退，请问有工资吗
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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一开始说的试用期三天没有工资，后来干了三天被开除了，有工资吗
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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请问，上了两天班被辞退有工资么？
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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试用期上了三天班，我在试用期上了一个月班被开除了有工资发吗
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向
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我高中我高中毕业打暑假工，如果签署劳动合同的话会如果签署劳动合同的话会影响如果签署劳动合同的话会影响
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