你好,如果发生工伤,如何向老板要求养伤期间的工资?没有签订劳动合同,工厂也没有买保险,伤势也不大

更新时间:2022-05-30 06:12:48
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你好,如果发生工伤,如何向老板要求养伤期间的工资?没有签订劳动合同,工厂也没有买保险,伤势也不大
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    虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-05-30 06:10:10
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    你们可以申请劳动仲裁
    2022-05-30 06:10:45
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-05-30 06:12:48
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上班的时候发生工伤,但是没有和单位签订劳动合同,怎么解决?
只要是工作时间、工作地点因工作原因受伤就是工伤
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工伤,养伤期间工资医药费没给,也没有合同,我该怎么办啊
如果用人单位不管工伤的,劳动者可以先进行工伤认定确定工伤等级,向劳动监察部门投诉或者起诉要求工伤赔偿。
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请问在养伤期间能向公司要工资否,对我工伤漠不关心还刁难,也没签订劳动合同,请问我该怎么办?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
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现在公司有点不愿意承担工伤,后期出院需要静养,没有劳动合同,还有工资拖欠未发,应该怎么要求公司赔偿
劳动者遭遇工伤的,可以主张工伤赔偿,具体赔偿标准需根据工伤等级确定。
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请问做临时工受伤了。没有签订劳动合同,老板给了医药费。怎么向老板索要赔偿?
属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,
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上班期间脚受伤了,不赔付务工费,厂里没有签劳动合同,公司也没有注册,这个要怎么搞?
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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