在工作时间没有交过社保,也没有签合同,现在公司跟领导说年龄到了,要被辞退,可不可以要补偿

更新时间:2022-05-30 06:20:48
问题描述:
你好,我妈妈在电影里做清洁工已经有两三年了。她没有在工作时间支付社会保险费,也没有签订合同。现在公司告诉领导她已经老了,想被解雇。她能得到补偿吗
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    劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
    2022-05-30 06:20:24
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-30 06:20:48
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马上要到退休年龄,老板的意思是年龄一到就要辞退,没有签合同,也没有交社保,这个有补偿金吗
有工资发放证明证明双方存在劳动关系,就可以向用人单位主张经济补偿金。
全部1个答案 >
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被辞退,没有签劳动合同,没交社保,可以要求赔偿吗?
您好,你很专业,建议你再查查,能要什么赔偿。
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同,也没有交社保,如果现在提出辞职或者被辞退,有补偿吗?
存在事实劳动关系,用人单位单方解除劳动关系,需要向劳动者支付经济补偿金
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