但医院以没有交工伤保险为由不负责任,住院期间也是以病假的形式,请我我怎么办

更新时间:2022-05-30 06:44:14
问题描述:
你好,我在一家公立医院工作时受伤了,但医院不负责任,没有缴纳工伤保险。住院期间,我也请了病假,没有任何工资。我该怎么办
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    你可以申请仲裁维权的
    2022-05-30 06:39:09
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    您好,结合案件具体情况判断
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-05-30 06:44:14
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如果厂里不给病假工资怎么办
如果厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
厂里不给病假工资怎么办
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
请病假时, 单位对于病假无规章制度, 已经过去几个月了, 单位要求补之前请病假医院开具的病假条 合理
员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除
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期间病假条也没有交给厂里,现在厂里二个月没有给我交社保,请问现在我怎么办
员工生病期间未履行正常的请假手续,单位可做旷工处理,解除劳动关系。
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现在的问题是医院不肯开了,我要是没病假单连病假工资也没了,请问我现在该怎么办
事假可以不支付工资 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
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请了一个月的病假,工厂里就不给我交这个月的保险了,我该怎么办
可以向人社局投诉,你可以依法享受有关病假待遇
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工人的收入有最低标准吗
工人的收入受到最低工资标准的法律保障。常见的处理方式包括了解当地的最低工资标准,并与雇主协商提高工资。若工资长期低于标准,劳动者可选择向劳动监察部门投诉或寻求法
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关于劳动法新规,您想了解什么方面
劳动法新规的常见处理方式包括咨询法律专家、参加培训、查阅官方文件等。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况,如法律专家可提供专业解答,培训可系统了解新规。
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
无需担责。如果您发现公司有违法行为,可以向劳动行政部门或警方举报。同时,保留好相关证据,如工作记录、聊天记录等,以证明自己的清白。如被要求配合调查,应如实陈述情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
因为我打算辞职,这样是不是签的合同不算,但是属于我们的没有给我们,我当时签合同的时候应该一式两份?
针对此情况,您可以选择书面辞职并主张权益,或寻求法律援助。书面辞职可确保离职的正当性,同时主张未签合同的双倍工资等权益。如情况复杂,可咨询专业律师,通过法律途径
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
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跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
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