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没有签劳动合同,提前一个月辞职领导不批。

更新时间：2022-05-30 08:10:25
问题描述：
如果你不提前一个月签订劳动合同并辞职，领导就不会批准。
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    在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
    2022-05-30 08:08:50
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    签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
    2022-05-30 08:09:50
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问我提前一个月辞职领导不批怎么办
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辞职提前一个月不批怎么办没有签劳动合同
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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未签劳动合同辞职老板不批，怎么办
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签了劳动合同可以主动辞职吗
签了劳动合同可以主动辞职吗
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请问我已经提前一个月辞职了，不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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合同可不可以提前辞职
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我要离职提前一个月跟领导说了然后他说不批
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如果没有提前一个月辞职，也没有签劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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辞职不批，没有签订劳动合同
你好，请问你在单位工作多久了
全部16个答案 >
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我提前一个月辞职，厂里领导不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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没有签劳动合同，辞职不批
可以劳动仲裁 。
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没有签劳动合同,提前一个月辞职领导不批。
去劳动监察大队投诉处理，行不通委托律师走仲裁，未签定劳动合同可以要求双倍工资补偿。
全部7个答案 >
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私自离职用人单位扣500合法吗？
你好，找劳动监察大队解决
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我就会被解雇；我能得到补偿吗
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法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
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我想问一下，苏州现在婚假是可以休几天
法律分析：婚假有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
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你好，根据你说的情况，公司行为不合法，不能强买强卖
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