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公司解散怎么赔偿员工，是底薪还是加班工资一起算

更新时间：2022-05-30 08:14:57
问题描述：
公司解散后如何赔偿员工？是基本工资还是加班工资
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    员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
    2022-05-30 08:09:50
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    员工的基本工资制度一般有，岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度确定劳动者的基本工资。
    员工的加班工资按照《劳动法》第四十四条确定
    2022-05-30 08:10:51
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    你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
    2022-05-30 08:14:57
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