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员工在用工单位受过十级工伤，之后在劳动合同期限内无故离职，也没书面辞职，一次性就业补偿金还给吗？
更新时间：2022-05-30 08:16:29
问题描述：
作为派遣公司，我们的员工在用人单位遭受了10级工伤，并在劳动
合同
期限内无故辞职，即没有口头或书面辞职。一次性就业补偿金是否已支付？
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-05-30 08:15:51
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