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劳动合同纠纷
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劳动合同到期后，劳动者不想续签离职报告，直接离职
更新时间：2022-05-30 09:18:27
问题描述：
劳动
合同
到期后，劳动者不想续签离职报告，直接离职
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一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实
劳动关系
，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《
劳动合同法
》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题
2022-05-30 09:11:14
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-05-30 09:15:25
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-30 09:18:27
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