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劳动合同到期后，劳动者不想续签离职报告，直接离职

更新时间：2022-05-30 09:18:27
问题描述：
劳动合同到期后，劳动者不想续签离职报告，直接离职
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    一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题
    2022-05-30 09:11:14
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    合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
    2022-05-30 09:15:25
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2022-05-30 09:18:27
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劳动合同7.10到期，提前一个月也跟公司说了不续签，要离职，然后公司不让离职，不给离职证明
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动关系的解除 661
你好，请问未续签劳动合同可以随时离职吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好，请问劳动合同到期，不续签可以当天离职吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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你好，我劳动合同到期，没有续签可以直接离职吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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劳动合同在一月底到期，单位没有通知我续签合同或者离职，不续签合同，还是四月底离职
你可以改变主意，不同意主动辞职。
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请问劳动合同到期，员工不同意再续签劳动合同辞职
根据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限
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劳动合同到期没有续签，需要提前三十天写离职报告吗？
　　关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——　　一、不续签，继续留用　　根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有
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仅仅给予部分员工年终奖金是否合法？
建议申请劳动争议仲裁
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现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我做不到，会有解雇补偿吗？
你可以提起劳动仲裁
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中途想辞职，可以吗？
你可以依协议书的约定离职
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实习期不满单位不让走，说没有工资
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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被恶意催收，我能得到公司的赔偿吗？
你好，建议搜集相关证据诉讼维权
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签了未成年协议可以辞职吗
你好，您的协议签的具体内容是什么
全部3个答案 >
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中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
全部4个答案 >
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非法录用童工不让辞职
你好，建议向劳动局投诉
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