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辞工不批，快工也不批，怎么办，，
更新时间：2022-05-30 09:17:40
问题描述：
如果我们不批准辞职或快速工作，我们该怎么办，，
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-30 09:14:14
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-30 09:15:36
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-05-30 09:17:40
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辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
2315
就是按正常程序辞工，厂里不批，也不给发压的工资，怎么办，谢谢。
你好，与厂里协商不成的情况下，建议你申请劳动仲裁来维权 。
全部7个答案 >
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没签合同辞职不批找谁
辞职
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试用期想辞职不批怎么办
试用期
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我想辞工，可是老板不批，怎么办？
可以到劳动监察大队反映
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不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办
解除劳动合同
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请假不批怎么办，，，，
一、请假不批准怎么办 1、请假不批准的处理方法如下： （1）如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳
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你好，我在这里辞工不批怎么办？
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，我想辞工，但是经理不给批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞工不批，快辞工也不批，爱搭不理的，还拉黑了
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞工快到期了，老板不批，怎么办？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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辞工又不批，怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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与公司签订劳动合同，如果你工作不到一年就离职，合法吗？
你好！是你想离职吗？公司不给你补偿吗
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纸质版劳动合同不见了怎样办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复
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转岗后三个月的考核期是否合法？
你好，按劳动合同约定处理
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您好请问，劳动者旷工多久可以解除劳动合同
按你们的劳动合同约定办事
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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