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离职申请需要一个月才能批准,我想自动离职,那我上个月的工资能不能领到。有没有权利扣除我上个月的工资。
更新时间:2019-03-30 00:16:58
问题描述:
您好,我想问一下。我是
实习生
。来公司实习,现在不想干了。
离职申请
需要一个月才能批准,我想自动离职,那我上个月的
工资
能不能领到。公司有没有权利扣除我上个月的工资。
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因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-03-30 00:01:38
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除非劳动者实习前有约定
公司
不需支付工资,否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资,公司不同意的话就去当地
劳动监察
大队投诉,一般都可以要到的。前提是劳动者要想办法证明在这个公司工作过,而且证明劳动者的工作时间。
可以用录音资料、考勤资料等来作证。
2019-03-30 00:03:21
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2019-03-30 00:04:49
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只要按照法律规定提出
离职
申请,公司是不能不让劳动者离职的。
劳动法规
定员工离职应当提前一个月以书面形式提出,单位应当正常办理离职手续,并不得克扣工资。如果你履行了
法定义务
,公司仍然克扣你的工资,你可以到当地
劳动监察部门
进行投诉,向公司讨要薪水。
2019-03-30 00:16:58
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