我在单位工作七年，所以一开始来的时候劳动合同签的一直是员工，有没有权利不去，是不是违反劳动法

更新时间：2022-05-30 13:50:03

问题描述：

你好，我在这个单位工作了七年，是一个部门的班长。我后来在公司升职了，所以我一开始来的时候总是签劳动合同，但现在公司想把我调到车间当工人。我有权不去吗？如果没有，是否违反了劳动法

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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位

2022-05-30 13:48:45

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2022-05-30 13:50:03

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