工资除以30是对的吗?保姆单休,公休日带薪休假,

更新时间:2022-05-30 14:16:30
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国庆节加班,除了加班补贴,还有工资吗?
你好,可以主张加班费的,协商不成,你可以到当地劳动部门申请仲裁主张的
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法定节假日调休工资怎么算
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法定节假日调休
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按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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假如一个月的工资是3000元,周末双休,法定节假日休息,少上了半天班该怎么给工资?
法定节假日遇双休日的加班工资,应当按照法定节假日的加班费用支付。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好,试用期法定节假日带薪休假吗?
你好,按规定法定节假日是带薪休假的,公司给假又要给薪水的。
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你好,我想问问法定节假日工资计算法?
一、节假日工资怎么算 1、节假日工资的计算方法如下: (1)如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算; (2)如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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