工作不为两个月老板要辞退员工!可以吗

更新时间:2022-05-30 16:08:00
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工作不到两个月,老板就会解雇员工!可以吗
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员工肇事逃逸公司可以开除吗
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机动车交通事故责任 1158
工作两个月哺乳期可以开除员工吗
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴
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我上班差不多,两个月无缘无故被辞退。
您好!这种情况可以要求双倍工资补偿
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工作中不以两月老总要辞退员工!行吗
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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孕妇不去上班被辞退,还是辞退我,可以不上班么?
你好,是不可以辞退你的,但可能涉嫌矿工
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工作一年两个月,但要辞退我们
你好,非法辞退工人的,可以主张双倍的经济补偿,以上一年度的平均工资为标准。
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工作了近三个月,用人单位要辞退员工。
我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损害的,
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你好,我想问一下在小贷公司上班违法吗
在做小额的放贷公司上班不会被抓。小额贷款是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银
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我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动局能否找出一个人在哪里工作?
向主管部门查询申请情况确定
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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