被罚500元。这样合理吗?

更新时间:2022-05-30 16:28:09
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我在公司里吵架了。他被罚款500元。没有书面通知。这合理吗?
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    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
    2022-05-30 16:22:54
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    视造成的经济损失和过错程度而定
    2022-05-30 16:25:53
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    讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
    2022-05-30 16:28:09
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被罚500元。这样合理吗?
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