你好,我想问一下,我是应届毕业生,和一家公司签了补充协议,但是补充协议和三方一样有效。但是我签的时候,合同上没有公司印章,这里也没有合同。想问一下,这个合同生效了吗?

更新时间:2022-05-30 17:42:10
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你好,我想问一下,我是应届毕业生,和一家公司签了补充协议,但是补充协议和三方一样有效。但是我签的时候,合同上没有公司印章,这里也没有合同。想问一下,这个合同生效了吗?
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    三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的
    2022-05-30 17:36:46
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    合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件:
    (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
    (2)合同当事人意思表示真实等等
    2022-05-30 17:40:09
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    三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同
    2022-05-30 17:42:10
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你好,我想问一下,签了三方协议,来公司报道了。公司还没有签订劳动合同。现在退休的话不是违反合同,需要
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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我是实习生并未与公司签订劳动合同,但走的时候让我签订保密协议,这个合同生效吗?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
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我是应届毕业生,我想问一下在正式合同已经签了情况下,这个补充协议有效吗?
您好,补充协议中如对你入职有培训并约定服务期限,因你原因未达到期限情况可约定违约金。除此外是无效的,具体需要看你的具体情况。
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动关系举证责任倒置怎么处理
劳动关系举证责任倒置,用人单位需承担举证责任。操作包括:1. 收集并提供与争议相关的证据;2. 确保证据真实、合法;3. 及时响应仲裁或法院要求,配合调查;4.
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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