我是10号发工资,今天是1号,我今天旷工,上个月工资会不会扣啊

更新时间:2022-12-12 13:49:50
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我10号领工资,今天是1号。我今天没上班。我上个月的工资会被扣除吗?
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    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2022-05-30 18:43:31
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    用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-12-12 13:49:50
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旷工离职上个月工资发吗
旷工离职上个月工资发吗
劳动合同纠纷 3075
6号我旷工,7号我也旷工,7号晚上发工资会扣我上个月的工资钱吗?会不发工资吗
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
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你好,我1号旷工他是扣这个月还是上个月的工资
旷工扣工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿,赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的
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如果我今天下午旷工的话,明天15号我们公司发工资会不会发上个月工资?
法律分析:以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证
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我们公司每个月20号左右发上个月的工资,如果我是本月18号旷工离职的,会不会克扣我上个月工资不给发
需根据实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,拖欠工资一般可向劳动监察大队投诉举报
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10号发上个月工资,之后因身体不舒服旷工自离,公司会不会扣上个月工资,扣了该怎么办
双方协商处理,或者向劳动部门投诉,再不行,申请劳动仲裁。
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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