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劳动合同纠纷
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请问事业单位工作人员在试用期可以单方面解除劳动合同吗？
更新时间：2022-05-30 18:51:02
问题描述：
事业单位员工在试用期内能否单方面解除劳动
合同
？
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在试用期内单位不能无条件解除劳动合同，须有正当合法理由才能解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同
2022-05-30 18:47:39
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劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件，劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约，不承担
违约责任
。《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
在劳动者并没有发生工作的错误的情况下，用人单位解除两者之间的
劳动关系
的就是用人单位需要承担责任的
2022-05-30 18:47:46
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-05-30 18:51:02
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