在公司工作了十六年,现在公司要协商裁人,请问我应该得到多少的合理赔偿

更新时间:2022-05-30 18:55:58
问题描述:
我在这家公司工作了16年。现在公司想通过谈判解决裁员问题。我应该得到多少合理的补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1195231 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-30 18:53:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1766749 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据我国劳动合同法的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
    2022-05-30 18:53:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助368322 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    谈判是满足需要、获取利益的行为。但是,谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方承诺的某种行为中才能得到满足。
    2022-05-30 18:55:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在机械行业工作了十三年,却被公司辞退了。公司应该赔偿我多少?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在公司工作九年,现在要被辞退了。公司应该赔偿我多少?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了六年,现在公司要解雇我。应该得到多少赔偿?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现在要裁人,咨询一下公司应该赔偿吗
需要先知道你工作多久,收入如何
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我,我应该索赔多少合理
你好,公司没有书面通知你辞退,需要结合你在公司工作的时间及辞退的具体原因等因素来综合判断来索赔的数额。如有需要,联系本律师。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个公司的员工,工作满一年,现在公司要裁员,找律师和我们谈,这种情况应该怎么索要赔偿要多少赔偿
你好经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作十个月被公司辞退应该赔偿我多少?
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17423 人
不知情的情况下洗钱了怎么办
刚刚
张强律师
近期帮助 26704 人
我刚才买了个二手机
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122164 人
你好律师,我之前跟一个人做生意,后来我商品给发过去了23万左右,钱要不回来
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
统筹保险是不是跑路了
2分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122164 人
椎管骨水泥占位,算医疗过错吗?可以申请赔偿吗?
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
租的手机不想要了
4分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
在群里被骂可以告她吗
5分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2994 人
我买了一个房子已经完成过户和交钥匙现在原业主非得要赔偿是否合理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询