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在酒店工作，根据劳动合同法，提前三十日离职，这三十日怎么算，能不能因病离职，直接办理离职手续。

更新时间：2022-05-30 19:06:30
问题描述：
你好，在酒店工作，根据劳动合同法，我提前30天离开。这30天我病了，不能去上班。这30天怎么样？或者我可以因病离开，直接办理辞职手续。
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    《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-05-30 19:02:09
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    根据劳动合同法规定劳动者转正需要辞职提前三十天，试用期提前三天即可。如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
    2022-05-30 19:03:58
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-30 19:06:30
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