去年没有签合同,今年是今年签的,那我就去仲裁他去年的双倍工资

更新时间:2022-12-12 13:37:51
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    可以去申请仲裁维权的
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    因未签订劳动合同而要求支付双倍工资的仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动者在此期间可以依法申请仲裁,请求仲裁机构责令单位向其依法支付双倍工资。
    2022-12-12 13:37:51
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