试用期三个月，周六公司要求加班没有工资，如公司不给补缴要出示什么依据走法律程序，要怎么办理
更新时间：2022-05-31 00:51:03
问题描述：
您好，我于2018年3月12日开始工作，并申请了财务出纳。我有三个月的试用期和3800元的工资？伙食补贴300元，
社会保障公积金依法缴纳。加入公司后，公司的客户服务、人事和管理都在做。周六，该公司要求无薪加班，没有签订
合同，也没有支付社保公积金。现在我想调回原来的工作，补交社会保险费和加班费。公司不补缴的，应当依据什么，依法办理手续，如何处理，以保护其合法权益
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