您好!我是86年11月进厂工作,87年转正,请问87年前这一年算工龄吗?依据是什么?谢谢!急需帮助。

更新时间:2022-05-31 01:06:53
问题描述:
你好我于86年11月在这家工厂工作,87年成为正式员工。我能数一数87年前这一年的服务年限吗?基于什么?非常感谢。我急需帮助。
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89年实习,一直干的96年转正,之前算工龄吗?
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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我是86年11月进厂工作,87年转正。请问转正前的这一年算工龄吗依据是什么?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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89年至95年在单位工作,之前算工龄吗?
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
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我当时是1983年在税务局干干临时工到1988年的,请问8388年,这六年应不应该算工龄?
只要是劳动者,不分临时用和正式工,都有享受社会保险的权力,就算是临时工,也应该交纳养老保险的,公司有这样的义务,临时合同上也应该有注明。 1、劳动者享有平等就业
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87年参加工作,93年转正的,工龄应该怎么算?
这个建议直接咨询社保局为宜
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国有企业进行中层正职岗位竞聘,只有一人报名参加,竞聘程序合法吗
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没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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