我去年的用工工资远远超出签订合同所计算的工资,这个怎么处理?

更新时间:2022-05-31 05:14:11
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我去年的工资远远超过了签订合同时计算的工资。如何应对?
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加班工资如何计算?
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劳动合同纠纷 225
我们公司现在有单价,可以自己计算工资,但以自己计算工资,但是我该怎么办?
按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算自己的工资,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动合同规
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工资扣税是怎么计算的
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工资扣税计算
我入职签劳务合同的工资写明按劳动法计算,但实际发放的工资却远远达不到合同上的工资水平,请问这种情况该
劳动合同上没有写明工资,但是该合同如果是双方依法订立的,仍然是有效的。双方可以及时补充上工资条款,并在补充的条款旁签名或者盖章,确认其效力。<br/&gt
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试用期加班工资怎么算?按照合同上面的工资还是实际发放的工资?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我去年的用工工资远远超出签订合同所计算的工资,这个怎么处理?
你好。是你用人单位造成的,由你自行承担。
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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工作满一个月不给退体检费怎么办
可协商或法律维权。协商时明确退款要求,提出合理依据。若协商无果,可准备相关证据,如体检费用凭证等,通过法律途径维权,向法院起诉要求退款。
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找工作被中介拉黑了怎么办?
你好,及时报警解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
补偿金算到手工资吗?
补偿金算工资。操作方式:1. 按税前月平均工资计算。2. 双方协商确定数额,签订协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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15岁去工作是违法的吗?自愿的
法律分析:若对方是自愿的则不违法;以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
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您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
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就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
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如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
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