属于九级工伤,10个月的停工留薪期满了,矿上让我回去上班,我该怎么办

更新时间:2022-05-31 06:03:25
问题描述:
我的膝盖前交叉韧带断裂,属于9级工伤。10个月的禁赛期已经结束,但阴天下雨,或者站了很长时间后,我的膝盖疼。矿井要求我回去工作。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤九级停工留薪几个月
九级伤残停工留薪期没有统一的规定,通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人工伤鉴定十级,停工留薪三个月,工伤期间工厂每个月发工资,现在辞职能要求工厂支付停工留薪三个月工资
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤停工留薪上哪申请
工伤停工留薪上哪申请
工伤待遇 6741
我是工伤,但是停工留薪期满后单位以各种理由拖着不让上班,我要怎么办啊?
要根据你个人的工资标准进行计算的,单位不给停工留薪期工资,你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定十级,单位给的是三个月停职留薪,这个怎么给我赔偿计算?
停工留薪期工资按照事故发生前十二个月工资计算。工伤期间要停工留薪、支付医疗费、护理费、住院伙食补助费等,还有伤残赔偿金等,公司不想赔直接起诉即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿停工留薪,工伤十个月做工伤鉴定9级,要求停工留薪工资应该怎么算?他出工伤的这一年,留薪的工资
您好,有购买工伤保险吗?如果确定是工伤的话,可以根据根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不能穿休闲扣绩效工资,员工自己买合理吗?
您好,建议及时协商,协商不成的可以向消费者协会投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同辞职还要等他招到人别人培训好违不违法
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
正常离任村干部干两次六年有没有补贴?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈晓刚律师
近期帮助 5586 人
我的承包山上的松树被他人盗伐300多立方米检察院不于立案怎么办
刚刚
诚勤律所律师
近期帮助 19290 人
半夜去上班的路上,头部两处骨折,过三天叫我们拿事故责任书,警察说我电动车速度快,电力公司赔钱给我吗?
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73267 人
就是孩子的事情,之后对方就叫把孩子的资料传上去,然后付了5000元的定金,请问钱可以退吗
刚刚
杨帆律师
近期帮助 215 人
民事再审经验丰富的律师
刚刚
镇平律师
近期帮助 15335 人
拒不支付工资罪,如何立案
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44387 人
职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
12秒前
九转律所律师
近期帮助 27281 人
我退休了公司返聘了一年,现在一年期限已过,还在公司上班,怎么弄?
13秒前
陈新果律师
近期帮助 6894 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询