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劳动合同纠纷
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我和公司签合同到期后没有续签，请问可以要求补偿吗
更新时间：2022-05-31 06:47:36
问题描述：
你好，我和公司的
合同
到期后没有续签。公司没有这个职位就解雇了我。我能要求赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-31 06:43:46
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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
2022-05-31 06:46:12
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-31 06:47:36
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合同到期后不续签公司有补偿吗
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合同到期，公司没有通知续签还是不续签，如果员工提出不再续签，是否有经济补偿补偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同到期公司没有要求续签，请问如何要补偿
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我和公司签合同到期后没有续签，请问可以要求补偿吗
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我是一名护理实习生，医院春节假期只有三天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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