经历了近半年的软裁员模式没有主动离职，才可以拿到赔偿！公司这样做合理吗？
更新时间：2022-05-31 07:55:49
问题描述：
在外企工作了十年，经历了近半年的软性裁员模式后，我没有主动离开。最近，上级领导告诉我，公司愿意给我n+1的补偿，但前提是我必须签署一份pip才能得到补偿！公司这样做合理吗？半年前，我被要求签下皮普。我总是拒绝！因为你没有告诉我目的和理由！半年后让我再签一次，说是配合人力资源部的工作，遵循公司流程！
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