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请问我辞职20多天还不让我走怎么办
更新时间：2022-05-31 08:36:47
问题描述：
请问我辞职20多天还不让我走怎么办
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动
合同
，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除
劳动关系
证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-05-31 08:30:32
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提出辞职一个月公司不让走的，可以向
劳动监察
委员会投诉，或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
2022-05-31 08:33:39
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-05-31 08:36:47
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辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
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提前一个月辞职了老板还是不让走怎么办
你好，建议你去跟对方协商，如果协商不成的话可以去起诉
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辞职满30天了还不让走怎么办
劳动合同纠纷
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法人怎么辞职
民法典
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我辞职到期了，公司还在给我拖着不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
我辞职过了一个月不让走，怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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辞职了老板又不让走了怎么办 拖着一直
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我马上辞职一个月不让走怎么办
辞职不让走的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十
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请问我辞职20多天了还不让我走怎么办
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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辞职一个月不让走怎么办
你这种情况，提前30天申请辞职，公司还是不批准的，可以反映到劳动局解决，要求公司按期解除劳动合同。
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我辞职12天了老板不让我走怎么办
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司
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在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工作，现在知道如何处理这种情况了
你好，先报警处理
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一名离职员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？
建议是先协商解决的
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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领导口头让我回家休息半个月回来说我离职
领导口头通知离职时，为维护权益，可要求书面通知并保留证据。若权益受损，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，注意收集工资条、工作记录等证明
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我是2018年6月30入职现在的公司，今年本月底满6年，按理公司有义务提前一个月以上给出是否续签的通
若公司未提前通知续签，可先与公司协商。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？
公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况
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自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？
手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划，确保辞职过程合法合规。
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