昨天签了离职书之前,她问主管我的工资怎么算。她说她不知道什么时候批准。今天凌晨,她给我发了一条信息,让我不用去上班。如果下个月工资少了,我可以向那个部门投诉。签了离职书能要求公司补偿我之前的加班工资吗

更新时间:2022-05-31 10:29:07
问题描述:
昨天签了离职书之前,她问主管我的工资怎么算。她说她不知道什么时候批准。今天凌晨,她给我发了一条信息,让我不用去上班。如果下个月工资少了,我可以向那个部门投诉。签了离职书能要求公司补偿我之前的加班工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助408564 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-31 10:23:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1906914 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议积极协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-05-31 10:26:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1505569 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-31 10:29:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职后工资什么时候发的
离职后工资什么时候发的
劳动合同纠纷 6361
我之前上班做人事助理,他说工资不是公司发是个人发,现在那个人离职,他说我的工资没了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我回家请假了,然后今天发工资,他们说没有,我工资说我是旷工,然后我问他要工资
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我辞职,经理会给我十天的工资。我说我不要工资。经理录的。之后我口头答应给我发工资。我让我签了。能
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我5月20号辞职了,部门主管签字了的,今天是发工资的时候,他们没有发给我,说我是自动离职的没有工资,
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么时候批不知道,今天零晨发信息让我不用上班,签了离职书能要求公司补偿我之前的加班工资吗?
 劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。  1、去当地人力资源和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后面就去不了公司上班,我让线长帮我签辞职单,所以线长说等上个月工资发完,然而那天我的工资没有发
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个单位上班,现在老板用工资威胁我,要扣除工资,现在让我去签离职,我想知道离职后还需要赔偿吗
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
两种不同的特殊工种能累计起来吗?
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
高昆伦律师
近期帮助 50168 人
鼻子在工地被磨光机搞到鼻子了
23秒前
刘斌律师
近期帮助 23493 人
你好,我签的是保险代理合同,微信提出离职申请有效吗?领导已读不回怎么办
47秒前
富誉律所律师
近期帮助 14150 人
被造黄谣咋办
1分钟前
孟科律师
近期帮助 2516 人
想咨询一下这个平台,嗯,可以贷款吗?
1分钟前
孟科律师
近期帮助 2516 人
贷款的时候说好十五年,银行在我不知情的情况下办理成二十年了
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23493 人
请问,厂里没给员的买社保,员工在厂里严班,下班回厂宿舍死亡
2分钟前
孟科律师
近期帮助 2516 人
皮肤有一些假性过敏,并没有造成太大的伤害,现在顾客向我索求精神损失费1000误工费600检查费600
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 39960 人
实习章盖了但未做满6个月可以提前走吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询