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员工非因工受伤,无法再在工作岗位上工作,如何辞退?需要给予什么补偿?
更新时间:2022-05-31 11:26:41
问题描述:
如果雇员没有因工受伤,不能再工作,又怎能被解雇呢?究竟应该给予甚麽赔偿呢?
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在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要形成了
劳动关系
。即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关
工伤赔偿
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2022-05-31 11:21:58
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-05-31 11:24:26
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-05-31 11:26:41
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