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公司没有签劳动合同，这离职的一个月需要一直呆在公司吗？这种要怎么办？
更新时间：2022-05-31 13:16:20
问题描述：
我提议2月22日离开，3月9日移交。从1月到2月，我一直没有收到薪水。公司还没有签订劳动
合同
。我需要在公司待一个月吗？现在，因为是内部会计财务，现在另一方说有问题。让我过去把账目说清楚。只有在合适的时候我才能拿到薪水，否则对我不好。我该怎么办？
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你好！与公司协商
2022-05-31 13:11:06
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你好，可以诉讼解决
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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