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劳动合同纠纷
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本人在公司工作8个月，合同未到期，公司单方面下达解除同和通知书，公司如何补偿和赔偿
更新时间：2022-05-31 14:44:23
问题描述：
我在这家公司工作了8个月，
合同
还没有到期。该公司单方面发出了终止合同的通知。公司如何赔偿
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-31 14:42:14
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-31 14:43:38
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-31 14:44:23
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合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿
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你好，公司没有签订劳动合同，现在公司没有订单，解除员工，本人在公司工作5个月，能给我赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
商场租赁合同未到期解除怎么赔偿
民法典
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公司无故单方面解除劳动合同，我已经在公司工作了2年10个月，而且一个月前没有通知我，公司应该怎样补偿
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动合同未到期公司可以单方解除吗
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
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