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劳动合同纠纷
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劳务合同2014年已过期……双方没有签订新合同继续经营至2018年3月底，现甲方单位终止合同……请问甲方需要赔偿乙方的劳务损失吗？
更新时间：2022-05-31 16:46:48
问题描述：
劳动
合同
已于2014年到期。。。双方在2018年3月底之前尚未签订新合同继续运营，现在甲方终止合同。。。甲方是否需要赔偿乙方的劳动损失？
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-05-31 16:41:23
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劳动合同期满终止合同是需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，如果用人单位据本法第四十条规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金
2022-05-31 16:44:36
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合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况：
（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。
（2）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿金。
（3）用人单位不同意续签的，需要支付经济补偿金
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