请问本人在快递公司上班2017年6月上班至2017年12月31日老板说我的12月工资抵扣给另外一个人,而且没买社保,我需要在劳动仲裁书上的请求事项怎么填

更新时间:2022-05-31 19:02:50
问题描述:
我于2017年6月至2017年12月31日在快递公司工作。老板说我12月份的工资被另一个人扣了,我没有买社保。如何填写劳动仲裁申请
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-05-31 19:02:37
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劳动争议仲裁申请表怎么填
劳动争议仲裁申请表怎么填
劳动争议仲裁申请书
十五年5月14日新员工入职,16年6月24日离职,没签署劳动合同书,可申请办理劳动仲裁规定11个月的
非试用期的,劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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请问我2018年9月开始到2020年4月在一家公司上班,我5月份劳动仲裁结果说我双倍工资的申述时效超
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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从2017年7月24好开始上班,我这月13号辞职的,一直未签劳动合同
可以申请劳动仲裁向公司索取双倍工资,从入职第二个月开始计算,按每月实际工资计算。
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我在2017年8月17入职XX快递,XX快递公司于2010年7月才给我交社医保,我现在可以要求XX补
用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为,如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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