员工与企业发生劳动纠纷，那么就需要通过相应的方式来解决问题，不管是劳动仲裁还是相应的诉讼，都是需要按照相关的规定自己去申请的，那么我们在申请的过程中怎么样去申请劳动仲裁呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动申请仲裁书请求事项怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁申请书中的请求事项，要求明确和具体，不能糊涂不清，劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。
请求事项举例：请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用人单位支付相关的赔偿金是多少等。所列请求事项当逻辑清晰，一一列出。
1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件（劳务争议不受理），而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
2、必须在法定申请时效期间（劳动争议发生之日起一年内）向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。
3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。
4、可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。
5、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
律师费是由委托人和律师协商而定的，具体体现在委托代理协议中。不同的案件类型和案情，律师收费标准是不同的，只要不超过有关规定的标准就行。每个律师的收费不一样，一般写个仲裁申请书普通的律师就可以，正常二百到五百之间。
以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动申请仲裁书请求事项怎么写的相关内容，公司如果侵犯员工的合法的权益，那么就可以去申请劳动仲裁。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
